雇佣黑客调查他人信息属于违法行为，涉及多重法律风险及严重后果。以下从法律定性、刑事处罚、民事责任、行政处罚及典型案例等方面详细解析：

一、法律定性：明确禁止非法获取个人信息

1. 《刑法》相关规定

2. 《个人信息保护法》

第10条明确规定，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。未经授权的信息调查行为违反“合法、正当、必要”原则。

二、刑事风险：多重罪名叠加处罚

1. 典型罪名与案例

2. 量刑因素

三、民事赔偿：受害者可主张权利

1. 侵权责任

受害者可依据《民法典》要求赔偿因信息泄露导致的直接损失（如财产损失、信用损害）及合理维权费用。

2. 企业责任

若企业雇佣黑客导致用户数据泄露，可能因未履行安全保护义务被起诉，需承担高额赔偿。

四、行政处罚：高额罚款与行业禁入

1. 《网络安全法》处罚

2. 其他措施

五、例外情况：合法渗透测试的边界

1. 白帽子黑客的合法性

在获得明确授权（如企业委托进行安全测试）且遵守协议范围的情况下，渗透测试属于合法行为。

2. 风险提示

即使以“安全测试”为名，若超出授权范围或导致数据泄露，仍可能触法。

六、典型案例与司法趋势

1. 案例参考

2. 司法趋势

七、风险防范建议

1. 企业合规

2. 个人防护

雇佣黑客调查他人信息属于高风险违法行为，可能面临刑事责任、民事赔偿、行政处罚三重后果。即使以“调查”为名，只要未经授权即构成违法。建议通过合法途径（如司法程序、授权安全机构）获取信息，避免触碰法律红线。